今年以来,临汾热电公司结合青年员工成长成才计划,多维度构建青年人才培养体系,量身打造培训“套餐”。以机组等级检修为契机,创新“师带徒”机制,采取检修现场“运检+培训”模式,由技术精湛的师傅对青工进行“点对点、一对一”现场教学,从系统流程到定值核对再到实际操作,每个环节都认真细致、手把手操作示范。在设备检修时,由老师傅对设备运行原理和基础操作方法进行详细讲解,指导青工现场填写操作票、布置安全措施和使用各类仪器仪表,通过面对面交流,手把手指导,提升青工操作技能水平。